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閩侯合力鍛造人才生態鏈
發布時間:2019-08-26 10:55   來源:閩侯縣    字號:T|T
 政府關口前移,主動上門幫助企業人才申報省“百人計劃”;企業人才帶頭成立師帶徒工作站,打造高校實訓基地;良性互動常態發展,閩侯下月擬在福州大學國家大學科技園設立人才服務中心……在閩侯縣委、縣政府對人才工作的高度重視下,今年以來,一條生機勃勃的人才生態鏈正在閩侯逐步成形。

  政府主動:

色婷婷我要去我去也  為企業團隊申報高層次人才

  “丁教授,上次一起去參加‘旗山論談’,你們有收獲嗎?在申報高層次人才工作上,你們有什么需求和建議,都可以告訴我們。”日前,閩侯縣委組織部人才科林鑫偉、肖淑菲再次來到新北生化有限公司,協助企業籌備申報省第七批引才“百人計劃”。丁友玲說,這是閩侯縣委組織部人才科一個月內的第三次上門了。

色婷婷我要去我去也  福州新北生化工業有限公司成立于1995年,是國家高新技術企業和省科技小巨人領軍企業。公司創辦人、董事長丁友玲女士曾留學日本大阪大學、九州大學,是國際細菌內毒素協會的會員,中國新型鱟試劑創始人,我國鱟研究的著名專家。

  “別看我們研究高新技術很有一套,申報高層次人才是一竅不通,要不是政府上門手把手教我們,還真是搞不定。”丁友玲感慨說。

  人才是第一生產力。為做好人才服務工作,閩侯主動提前謀劃,深入摸底走訪重點企業多次上門面對面服務申報工作。除福州新北生化工業有限公司外,閩侯縣還協助福建佰孟醫學科技有限公司、中科智城(福州)科技有限公司等縣內多家企業申報。

  企業帶頭:

色婷婷我要去我去也  自主設立師帶徒工作站

色婷婷我要去我去也  昨有政府主動服務企業人才,今有企業主動服務高校人才。在新北生化,榕城海歸精英驛站師帶徒工作站剛剛成立不久,已成為福州大學生命科學研究院等多所院校的實訓基地。

色婷婷我要去我去也  丁友玲畢業于北京大學,曾兩次被省里公派到日本留學深造。作為老一代“海歸”代表,她深知學習新技術對年輕人的重要性。

  她告訴記者,榕城海歸精英驛站是由福州市留學生同學會牽頭成立的。為響應政府號召企業要引才引智,她便在新北生化成立了榕城海歸精英驛站師帶徒工作站。“工作站可以讓老一輩的海歸人才帶著新生代成長,讓他們一回到祖國就能掌握國內第一手訊息。同時還可以把企業發展經驗傳給大學生,對實現人才的多元化交流有積極作用。”

  在利用師帶徒工作站培育人才的同時,新北生化在科技創新方面也走在行業前列。公司主導建設的國家“十三五”海洋經濟創新示范項目——“福建特有資源海洋生物鱟血液酶制劑臨床感染檢測試劑盒產業化示范工程”項目已正式量產,今年底將大規模量產。

色婷婷我要去我去也  “項目主要通過提取中華鱟身上的藍色血液進行細菌內毒素測試。測試時要充分保護鱟,因此我們在全國首創了終點顯色法,可以在1個小時內快速檢測出結果,過去的方法需要3個小時以上。”丁友玲介紹。

  創新探索:

  人才服務中心開進高校

  企業有資源,人才有積極性,坐擁大學城人才高地的閩侯,正創新探索建設一項規范有效的合作平臺。

  “計劃設立‘閩侯縣駐福州大學國家大學科技園(旗山園區)人才服務中心’,目前正在籌備,計劃下個月揭牌正式運營。”閩侯縣委組織部相關負責人告訴記者,中心旨在吸引更多高新技術企業和科研人才落戶閩侯,推動上街高校科研成果落地轉化。

  據介紹,“人才服務中心”將作為閩侯縣人才服務工作關口前移主陣地,配備三名專職工作人員,主要服務對象為福大國家大學科技園入駐企業以及高層次人才,并以點帶面輻射上街高校、科研院所及相關高層次人才。

色婷婷我要去我去也  值得一提的還有,為深化校地合作共建,吸引高校畢業生來閩侯創新創業,閩侯團縣委聯合縣委人才辦、縣人社局、縣財政局創新開展“首邑之約·青春筑夢”閩侯縣大學生政務社會實踐三年計劃。“今年起實施,首批共設置崗位93個。共吸引224人報名,經過報名、材料審核、面試,最終篩選出47名大學生參與第一批政務社會實踐。”閩侯縣委組織部相關負責人介紹,明年計劃擴大實踐范圍,招募更多大學生助力閩侯發展。

  (福州日報 記者 謝星星 實習生 蘇怡蓮 通訊員 林若野)

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